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RELANCE D’AVIS DE RECRUTEMENT (en cours)

PROJET D’AMELIORATION DE L’ACCES DES FEMMES ET DES FILLES A DES SERVICES DE SANTE ET NUTRITION (PAAFFSSN) DANS LES ZONES DANS LES ZONES PRIORITAIRES, DENOMME « LAFIA-IYALI »

Le Gouvernement du Niger a sollicité et obtenu des appuis financiers de la Banque mondiale et du Mécanisme de Financement mondial (GFF) pour le financement du « Projet d’Amélioration de l’Accès des Femmes et des Filles à des Services de Santé et Nutrition (PAAFFSSN) » dans les zones prioritaires, dénommé « LAFIA-IYALI ».

L’objectif de Développement du Projet qui porte sur une durée de cinq (05) ans est d’accroître l’utilisation d’un ensemble de services SRMNEA-N de qualité et d’améliorer les comportements clés dans les zones ciblées.

Le projet sera mis en œuvre à travers les quatre (4) composantes suivantes :

  • Composante 1 : Accroître l’utilisation d’un ensemble intégré d’interventions de qualité en matière de santé et de nutrition (fertilité, survie et retard de croissance) ;
  • Composante 2 : Améliorer les résultats en matière de santé et de nutrition par le changement de comportement, l’évolution des normes sociétales, l’engagement communautaire et les efforts multisectoriels au niveau communautaire ;
  • Composante 3 : Renforcer les capacités institutionnelles et la gestion de projet ;
  • Composante 4 : Composante d’intervention d’urgence (CERC).

Pour le démarrage effectif du projet, le recrutement du personnel chargé de l’animer a été approuvé.

L’appel à candidatures, la collecte des dossiers, le tri et l’analyse des candidatures ont été effectués pour tous les postes concernés. A l’issue de la présélection, les postes ci-dessous ont été déclarés infructueux et font l’objet de la présente relance :

  • 1- Coordonnateur de l’UGP ;
  • 2- Responsable Administratif et Comptable ;
  • 3- Comptable Principal ;
  • 4- Spécialiste en Suivi-Évaluation ;
  • 5- Spécialiste en Suivi-Évaluation de l’Antenne Régionale (Maradi & Zinder) ;
  • 6- Spécialiste en Sauvegarde Sociale (SSS) ;
  • 7- Spécialiste en Violence Basée sur le Genre (SVBG).

Le groupement GECA-PROSPECTIVE & Africo, spécialisé en recrutement de personnel et gestion des ressources humaines a été retenu pour conduire ce processus.

CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les personnes intéressé(e)s par cette offre sont prié(e)s de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous :

Composition de dossier

  • une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE ;
  • un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste ;
  • les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;
  • une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation ;
  • la copie d’une pièce d’identité en cours de validité ;

Dates et lieu de dépôt

Les dossiers de candidature complets comportant les pièces requises doivent être adresser par voie électronique sous forme de fichiers scannés en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec copie à zaro4@yahoo.fr, mamangarba@yahoo.com, fatimamanez@gmail.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de …………………………………… » dans le strict respect des dates et heures limites fixées pour chaque poste concerné ainsi qu’il suit :

Date limite de dépôt pour les postes ci-dessous au plus tard le 7 octobre 2022 à 17h00 (GMT+1) :

  1. Coordonnateur ;
  2. Responsable Administratif et Financier ;  
  3. Comptable principal ;
  4. Spécialiste en Suivi-Evaluation

Date limite de dépôt pour les postes ci-dessous au plus tard le 12 octobre 2022 à 17h00 (GMT+1) :

  1. Spécialiste en Suivi-Évaluation de l’Antenne Régionale (Maradi & Zinder) ;
  2. Spécialiste en Sauvegarde Sociale (SSS) ;
  3. Spécialiste en Violence Basée sur le Genre (SVBG).

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour poursuivre le processus.

La version complète de l’avis est téléchargeable ci-dessous :

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