Le cabinet GECA-PROSPECTIVE, spécialisé en organisation et en Gestion des Ressources Humaines, recrute pour le compte d’une structure privée intervenant dans le domaine de la santé un Manager de Laboratoire :
Poste 4 : Manager de Laboratoire
Le/la manager du laboratoire est responsable de tous les aspects opérationnels du laboratoire, de la répartition et de la direction du travail, de la mise en œuvre des normes de laboratoire, du contrôle de la conformité, de l’élaboration de politiques et de procédures et de la mise en place de systèmes de meilleures pratiques. Il adhère aux principes d’amélioration continue de la qualité et veille au respect des statuts, règles et règlements du personnel médical de l’établissement de santé, des réglementations du ministère de la santé et des normes d’accréditation internationales telles qu’elles sont mises en œuvre.
Responsabilités :
- Organiser le service, élaborer des protocoles/procédures pour son fonctionnement efficace ;
- Avoir une connaissance pratique de tous les aspects du laboratoire ;
- Assurer la liaison avec d’autres services pour coordonner les besoins et la prestation des services de diagnostic ;
- Évaluer les tendances de charge de travail et répondre aux exigences opérationnelles de la manière la plus efficace possible ;
- Élaborer des évaluations des besoins en formation pour le personnel de laboratoire, en collaboration avec le chef de service ;
- Établir des objectifs annuels, les examiner avec le chef de service pour s’assurer qu’ils soient en lien avec les orientations et les objectifs établis par l’établissement et donner suite à ceux qui ont été approuvés, en fournissant des rapports d’étape tout au long de l’année ;
- Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un programme d’orientation axé sur les compétences pour les nouveaux employés ;
- Examiner tous les rapports de contrôle de la qualité avec le coordonnateur du contrôle de la qualité et le chef du département afin d’assurer la qualité des opérations ; S’assurer que des mesures correctives sont prises ;
- Veiller à ce que tous les membres du personnel du service respectent toutes les politiques et procédures de l’établissement ;
- Se tenir au courant des techniques de laboratoire et de gestion et offrir des possibilités de perfectionnement du personnel ;
- Assumer la responsabilité du fonctionnement de tout l’équipement de laboratoire, de l’entretien et du contrôle de la qualité et de la création d’un environnement sûr pour les patients et le personnel.
Formation et expérience :
- Être titulaire d’un diplôme de technicien en laboratoire ou dans un domaine connexe (Master de préférence) ;
- Avoir au moins 10 ans d’expérience post-universitaire dans un environnement de laboratoire hospitalier de soins aigus, travaillant avec une gamme complète de services et de tests ;
- Avoir 5 ans d’expérience en supervision, dont au moins 3 ans en tant que directeur de laboratoire ou technicien en chef ;
- Avoir une expérience dans un environnement de soins de santé multiculturel est apprécié.
Compétences requises, connaissances particulières ou spécifiques :
- Avoir une expérience de l’obtention d’une certaine forme d’accréditation hospitalière serait un atout ;
- Avoir des compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en informatique ;
- Savoir gérer une équipe et être capable de travailler en équipe ;
- Avoir une connaissance et une expérience amélioration continue de la qualité sont nécessaires, y compris la façon d’élaborer et de mettre en œuvre des outils de décision, des protocoles et des lignes directrices cliniques, des programmes de gestion des soins et des évaluations de mesure des résultats ;
- Avoir une connaissance pratique de la technologie de l’information médicale ;
- Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit ;
- Avoir une connaissance approfondie des normes internationales de laboratoire.
Conditions :
- Doit être capable d’établir des relations et de travailler avec d’autres professionnels de la santé en tant que clients du service ;
- Semaine de travail de 40 heures, hors pauses repas ;
- Doit être flexible pour travailler différents jours et heures selon les besoins du service.
CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes intéressées par cette offre sont priées de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous.
Composition de dossier :
- une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE ;
- un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom de deux (02) personnes ressources ;
- les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;
- une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation ;
- la copie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
- un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
Les candidats doivent adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de ………… » dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.
Le délai de clôture de dépôt de candidature est fixé au 21 mars 2025 à 23 heures 59 minutes du Bénin (GMT+1).Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et numéros téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour poursuivre.
