Le cabinet GECA-PROSPECTIVE, spécialisé en organisation et en Gestion des Ressources Humaines, recrute pour le compte d’une structure privée intervenant dans le domaine de la santé un Manager Imagerie Médicale
Poste : Manager Imagerie Médicale
Le/la Manager Imagerie Médicale est responsable de tous les aspects opérationnels du service ; assurer la répartition et les consignes de travail ; la mise en œuvre de normes de radiologie ; le contrôle de la conformité ; l’élaboration des politiques, des procédures et la mise en place de systèmes pour l’application des meilleures pratiques. Adhérer aux principes de l’amélioration continue de la qualité et veiller à la conformité aux statuts, aux règles et règlements du personnel médical de la clinique, aux règlements du ministère de la Santé et aux normes d’accréditation internationales mises en œuvre.
Responsabilités :
- Organiser le département, élaborer des protocoles et procédures pour son fonctionnement efficace ;
- Assurer la liaison avec d’autres services pour coordonner les besoins et la prestation des services de diagnostic ;
- Évaluer les tendances de charge de travail et répondre aux exigences opérationnelles de la manière la plus efficace possible ;
- Élaborer des évaluations des besoins en formation pour le personnel de radiologie, en collaboration avec le chef du département ;
- Établir des objectifs annuels, les examiner avec le chef de service pour s’assurer qu’ils appuient les orientations et les objectifs établis par l’établissement et donner suite à ceux qui ont été approuvés, en fournissant des rapports d’étape tout au long de l’année ;
- Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un programme d’orientation axé sur les compétences pour les nouveaux employés ;
- Examiner tous les rapports de contrôle de la qualité et de l’assurance de la qualité avec les techniciens en radiologie et le chef du service pour assurer la qualité des opérations. S’assurer que des mesures correctives sont prises ;
- Élaborer et appliquer des procédures de sécurité au travail pour éviter les doses excessives de rayonnement et des programmes de sécurité de l’IRM ;
- Élaborer, rédiger et réviser les procédures opérationnelles normalisées du département avec le chef du département ;
- Veiller à ce que tous les membres du personnel du service respectent toutes les politiques et procédures de l’établissement ;
- Se tenir au courant des techniques de radiologie, d’imagerie et de gestion et offre des possibilités de perfectionnement au personnel ;
- Assumer la responsabilité du fonctionnement de tout l’équipement lié à la radiologie et à l’imagerie, de l’entretien et du contrôle de la qualité et de la création d’un environnement sûr pour les patients et le personnel ;
- Fournir des rapports statistiques et autres rapports écrits, si besoin
Formation et expérience :
- Être titulaire d’un diplôme en radiologie ou dans un domaine connexe (Master de préférence) ;
- Avoir au moins 10 ans d’expérience post-universitaire dans un environnement d’imagerie hospitalière de soins aigus, avec une gamme complète de services et de tests ;
- Avoir 5 ans d’expérience en management, dont au moins 3 ans en tant que responsable ou technicien en chef de la radiologie et de l’imagerie ;
- Avoir une expérience dans un environnement de soins de santé multiculturel est apprécié.
Compétences requises, connaissances particulières ou spécifiques :
- Avoir une expérience dans l’obtention d’une certaine forme d’accréditation hospitalière serait un atout ;
- Avoir des compétences en communication orale, écrite ainsi qu’en informatique ;
- Être capable de travailler en équipe ;
- Une connaissance et une expérience en amélioration continue de la qualité sont nécessaires, y compris la façon d’élaborer et de mettre en œuvre des outils de décision, des protocoles et des lignes directrices cliniques, des programmes de gestion des soins et des évaluations de mesure des résultats ;
- Avoir une connaissance pratique de la technologie de l’information médicale ;
- Une expérience en matière d’enseignement est appréciée.
Conditions :
- Doit être capable d’établir des relations et de travailler avec d’autres professionnels de la santé en tant que clients du service ;
- Semaine de travail de 40 heures, hors pauses repas ;
- Doit être flexible pour travailler différents jours et heures selon les besoins du service.
CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes intéressées par cette offre sont priées de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous.
Composition de dossier :
- une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE ;
- un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom de deux (02) personnes ressources ;
- les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;
- une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation ;
- la copie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
- un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
Les candidats doivent adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de ………… » dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.
Le délai de clôture de dépôt de candidature est fixé au 21 mars 2025 à 23 heures 59 minutes du Bénin (GMT+1).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et numéros téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour poursuivre.