Poste : Technicien(ne) en audiologie
Les responsabilités du/de la technicien(ne) en audiologie comprennent la réalisation de tests auditifs, l’entretien et l’étalonnage de l’équipement d’audiologie, la réalisation de soins et l’information des patients. Entreprendre et exécuter des procédures conformément aux pratiques et aux normes établies. Tenir à jour et surveiller les dossiers, les rapports et les documents aux services fournis. Adhérer aux principes de l’amélioration continue de la qualité et veille à la conformité aux règles et règlements de l’établissement de santé, aux règlements du ministère de la Santé et aux normes d’accréditation internationales mises en place.
Responsabilités :
- Effectuer des tests et des évaluations auditifs ;
- Entretenir et calibrer l’équipement d’audiologie ;
- Préparer les patients aux tests audiométriques ;
- Enregistrer et analyser les résultats des tests ;
- Tenir à jour les dossiers et la documentation des patients ;
- Aider au paramétrage et à l’entretien des appareils auditifs ;
- Surveiller et tenir à jour les rapports et les statistiques requis à des fins administratives ;
- Informer les patients sur la santé auditive ;
- Soutenir les ORL dans l’élaboration de plans de traitement ;
- Effectuer l’entretien courant de l’équipement d’audiologie ;
- Aider à la réparation et à l’ajustement des appareils auditifs ;
- Assurer un environnement de travail propre et organisé ;
- Planifier et gérer les rendez-vous des patients ;
- Réaliser l’inventaire des fournitures du service ;
- S’occuper des tâches administratives si besoin ;
- Rester à jour sur les progrès technologiques de l’audiologie ;
- Prendre des mesures correctives à l’égard de tous les écarts par rapport aux normes de Contrôle Qualité ;
- Être responsable du programme de contrôle qualité dans le domaine de l’équipement et de la documentation. Signaler et documenter rapidement tout incident ou toute erreur à ses supérieurs et à la Gestion des risques ;
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des protocoles de services conformément aux pratiques établies et aux normes internationales ;
- S’assurer que le patient reçoit tout le soutien et les informations nécessaires concernant la procédure ;
- Assurer la liaison avec d’autres services si nécessaire.
Formation et expérience :
- Avoir un diplôme d’études supérieures ou équivalent ;
- Avoir une certification en tant que technicien en audiologie de préférence ;
- Avoir 5 ans d’expérience post-universitaire dans un environnement d’audiologie hospitalière aiguë, travaillant avec une gamme complète de services et de tests ;
- Avoir une expérience dans un environnement de soins de santé multiculturel est appréciée ;
- Une expérience dans l’obtention d’accréditation hospitalière serait un atout.
Compétences requises, connaissances particulières ou spécifiques :
- Avoir des compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en informatique ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Une connaissance et une expérience en amélioration continue de la qualité sont nécessaires, y compris la façon d’élaborer et de mettre en œuvre des outils de décision, des protocoles et des lignes directrices cliniques, des programmes de gestion des soins et des évaluations de mesure des résultats ;
- Avoir une connaissance pratique de la technologie de l’information médicale ;
- Avoir une connaissance des principes, des pratiques et des procédures liés à l’utilisation d’appareils d’audiologie ;
- Avoir une connaissance de l’anatomie humaine et du positionnement approprié du patient pour obtenir les résultats attendus ;
- Avoir une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
- Avoir de solides compétences techniques et maîtrise de l’équipement d’audiologie ;
- Avoir d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
- Avoir le souci du détail et de la précision ;
- Avoir une capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Avoir une attitude compatissante et axée sur le patient ;
- Avoir de solides compétences organisationnelles et de gestion du temps ;
- Avoir des connaissances de base des troubles de l’audition et des traitements ;
- Être capable de traiter les informations sensibles des patients de manière confidentielle ;
- Avoir une maîtrise de l’utilisation de logiciels pour la tenue de dossiers ;
- Démontrer une capacité à dépanner et à résoudre des problèmes techniques ;
- Avoir de solides compétences en résolution de problèmes ;
- Être capable de suivre les instructions et les protocoles ;
- Montrer un engagement à fournir des soins de haute qualité aux patients
Conditions :
- Nécessité d’avoir une dextérité manuelle suffisante pour faire fonctionner l’équipement ;
- Doit être capable d’établir des relations et de travailler avec d’autres professionnels de la santé en tant que clients du service ;
- Volonté de participer à la formation (théorique et technique) continue ;
- Semaine de travail de 40 heures, hors pauses repas ;
- Doit être flexible pour travailler différents jours et heures selon les besoins du service.
CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes intéressées par cette offre sont priées de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous.
Composition de dossier :
- une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE ;
- un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom de deux (02) personnes ressources ;
- les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;
- une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation ;
- la copie d’une pièce d’identité en cours de validité ;
- un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
Les candidats doivent adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de ………… » dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.
Le délai de clôture de dépôt de candidature est fixé au 21 mars 2025 à 23 heures 59 minutes du Bénin (GMT+1).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et numéros téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour poursuivre.