Ste Rita, Rue 8.036, N°493 +22921325944 contact@gecaprospective.com

AVIS DE RECRUTEMENT (RELANCE)

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet ADAPT-WAP, le cabinet GECA-PROSPECTIVE recrute un Assistant (e) technique pour le compte du Centre National de Gestion des Réserves (CENAGREF).

Poste concerné : Assistant (e) technique

Sous la responsabilité du Coordonnateur National du projet ADAPAT WAP-Bénin, l’Assistant (e) Technique, basé à Kandi, sera chargé spécifiquement de suivre l’exécution des activités techniques du projet au niveau national et local (Parcs Pendjari et W). Il ou elle contribuera également à la programmation des activités et au suivi-évaluation.

Responsabilités :

L’Assistant (e) aura les principales responsabilités suivantes :

  • Apporter une assistance technique au coordonnateur national et aux directions des parcs nationaux, et tout appui nécessaire à la demande de la coordination nationale et de l’administration de tutelle, le CENAGREF, pour la mise en œuvre efficace du programme ;
  • Appuyer l’élaboration des plans de travail annuels et trimestriels avec les équipes des parcs (chronogramme d’activités) et accompagner leur bonne exécution sur le terrain ;
  • Suivre l’exécution des activités de terrain et des différentes missions du projet (évaluations, revues et audits, etc.) et veiller à la mise en œuvre des recommandations ;
  • Elaborer les comptes rendus et les actes des ateliers de suivi et de validation des livrables ;
  • Assurer le suivi et la bonne cohérence des activités mises en œuvre dans les deux parcs et leurs périphéries dans le cadre du projet ADAPT-WAP ;
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation et de renforcement des capacités au niveau local auprès des structures appropriées (élaboration des termes de références, appui organisation, et suivi des impacts des formations) ;
  • Appuyer l’élaboration et l’analyse des rapports d’activités de l’unité de gestion du projet au niveau national notamment l’évolution des principaux indicateurs de performance et d’impact et formuler des recommandations pour l’atteinte des résultats de chaque composante ;
  • Appuyer l’élaboration des rapports trimestriels techniques et rapports annuels de l’UGPn ainsi que le rapportage au niveau de l’UGPr et l’entité de mise en œuvre du projet (EMO) ;
  • Assurer une bonne coordination des activités sur le terrain avec ses homologues au niveau des autres UGPns.

Profil requis :

  • Avoir au moins un diplôme de Bac+5 ou équivalent dans une des disciplines ayant trait aux thèmes suivants : Ecologie/ Biologie de la conservation ; Changement climatique ; Gestion des aires protégées/Gestion des ressources naturelles ; Gestion de la faune et de la flore sauvage ou de la forêt ;
  • Avoir une expérience pratique d’au moins 7 ans en matière de conservation de la biodiversité ou de gestion des Aires Protégées ou des Ressources Naturelles ;
  • Avoir une excellente connaissance du Complexe WAP ;
  • Disposer d’une expérience pratique de travail avec des indicateurs de biodiversité, de l’IMET et autres outils de gestion et de la conservation et AP ;
  • Avoir une expérience en planification, organisation et facilitation d’ateliers de travail et de formation internationale ;
  • Une expérience dans le domaine des changements climatiques constitue un atout ;
  • Une formation complémentaire sur des aspects socio-économiques sera un atout ;
  • Avoir une parfaite maîtrise du Français (écrit et oral) ; et
  • Une bonne connaissance de l’anglais

Autres compétences nécessaires :

  • Disposer d’une capacité à conceptualiser et fournir des conseils de politique ;
  • Se concentrer sur l’impact et le résultat pour le client et répond positivement à la rétro-information ;
  • Maîtriser l’approche le travail avec constance, énergie et une attitude positive et constructive ;
  • Avoir des aptitudes solides de communication orale et écrite ;
  • Entretenir de bons rapports avec les clients et les acteurs externes ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Capacité à interagir avec des acteurs diversifiés ;
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et de capacité à gérer des complexités.

Composition et dépôt du dossier de candidature :  

Le dossier de candidature doit comporter :

  • Une demande manuscrite adressée au Directeur Général du CENAGREF ;
  • Un curriculum vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste ;
  • Les preuves des expériences mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;
  • Une copie de l’acte de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu ;
  • Une copie de la pièce d’identité nationale.

Les dossiers de candidature complets, comportant les pièces requises doivent être déposés au cabinet GECA-PROSPECTIVE en version Physique avec la mention « Candidature pour le poste de …………… ».

Les candidats peuvent également adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de ………… » dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.

Le délai de clôture de l’avis d’appel à candidature est fixé au 15 Décembre 2021 à 18 heures GMT+1.

Le cabinet GECA-PROSPECTIVE est situéà  Sainte Rita,  dans la 2ème rue à droite après le feu de la BOA en venant de la Mairie  de Cotonou,  pour le Pont de Fifadji (rue après la station JNP), deuxième intersection, immeuble de couleur verte citron-orange, 1er étage (Immeuble Sainte Anna de l’Espérance)/Tél. : (229) 68 35 06 70 / 97 80 51 76/ 21 32 54 49.

NB :

  • Tout candidat ayant déposé son dossier par courriel, retenu en phase finale, devra produire la version physique du dossier.
  • La version exhaustive de l’avis est également disponible sur le site web de l’ANPE.
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les phases de tests.

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