Le Ministère de la Production et de l’Industrialisation Agricole lance le présent appel à candidatures pour recruter des cadres techniques et administratifs destinés à renforcer l’Unité de Coordination Technique et Fiduciaire (UCTF) du ProAGRI ainsi que ses Unités de Coordination Régionales (UCR), et un Directeur Technique pour le PRAPS-II Tchad.
Le Projet d’Agrobusiness et de Transformation Rurale Inclusive (ProAGRI), financé par l’Association Internationale de Développement (IDA) et mis en œuvre par le Ministère de la Production et de l’Industrialisation Agricole (MPIA), a pour objectif d’améliorer la résilience, la compétitivité des chaines de valeur agricoles ciblées dans les zones d’intervention du projet au Tchad. Le projet intervient dans 11 provinces notamment dans celles du Logone Orientale, Logone Occidental, Mayo Kebbi-Ouest, Hadjer Lamis, Chari Baguirmi, N’Djamena, Lac, Sila, Wadi Fira, Ouaddaï et Borkou.
Le Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel – Phase 2 (PRAPS-II), également financé par la Banque mondiale, appuie la résilience des systèmes pastoraux, l’amélioration de la santé animale, la gestion durable des ressources et l’intégration économique des acteurs pastoraux. Le projet est exécuté dans 13 provinces qui sont Bahr el Ghazal, Batha, Borkou, Chari Baguirmi, Ennedi Est et Ouest, Guera, Hadjer Lamis, Kanem, Lac, Ouaddai, Sila et Wadi Fira.
Sous l’autorité du Coordonnateur du Projet, le Responsable en Genre et VBG/EAS/HS assure l’intégration de la dimension genre et la mise en œuvre des mesures de prévention et de gestion des violences basées sur le genre (VBG), de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), ainsi que du harcèlement sexuel (HS), dans toutes les interventions du ProAGRI, conformément aux exigences de la Banque mondiale et aux politiques nationales.
MISSIONS
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie genre et veiller à son intégration dans toutes les composantes, plans de travail et mécanismes d’appui du ProAGRI.
- Promouvoir la participation et le leadership des femmes et des jeunes dans les chaînes de valeur, les organes de gouvernance et les AGR.
- Superviser l’exécution des plans d’action Genre et VBG/EAS/HS et veiller à leur conformité avec les exigences de la Banque mondiale (notamment NES 1, 2, 4 et 10).
- Mettre en place des mécanismes de prévention, de signalement et de réponse confidentiels, accessibles et sécurisés, en coordination avec les services spécialisés et le Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP).
- Veiller à la diffusion, la signature et le respect du Code de Conduite par le personnel du projet, les prestataires et les entreprises contractantes.
- Former les acteurs institutionnels, prestataires et communautés sur les enjeux du genre, la prévention des VBG et la promotion de comportements responsables.
- Concevoir et piloter des campagnes de communication et sensibilisation communautaire pour prévenir les VBG/EAS/HS et promouvoir l’égalité de genre au sein des communautés bénéficiaires.
- Travailler en étroite collaboration avec le Responsable en Sauvegardes Sociales, les services publics compétents et les partenaires techniques pour assurer une approche intégrée et cohérente.
PROFIL
- Diplôme universitaire (BAC+5) en études de genre, sciences sociales, droit, santé publique, développement communautaire ou domaines similaires.
- Minimum 5 ans d’expérience dans l’intégration du genre et la gestion des VBG/EAS/HS dans des projets de développement, dont une expérience avérée avec les normes de la Banque mondiale ou d’autres bailleurs internationaux.
- Maîtrise des politiques et instruments de sauvegardes sociales (notamment NES 1, 2, 4 et 10), des mécanismes de gestion des plaintes sensibles au genre et des procédures de référencement des survivantes.
- Aptitude à concevoir et animer des formations, à sensibiliser des acteurs variés (institutionnels, privés, communautaires) et à gérer des situations sensibles avec discrétion et empathie.
COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
- Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Coordonnateur National du ProAGRI
- Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Coordonnateur National du PRAPS (pour le poste de Directeur Technique).
- Une lettre de motivation datée et signée ;
- Une copie légalisée du ou des diplômes ;
- Une lettre d’équivalence pour les diplômes étrangers ;
- Un curriculum vitae détaillé ;
- Les copies légalisées des attestations de travail et diplômes ;
1. Les documents de preuve non légalisés ou certifiés conforme aux originaux ne seront pas pris en compte (diplômes, attestations de travail).
2. Le projet se donne le droit de mener les investigations nécessaires pour confirmer l’authenticité des diplômes et des attestations de travail fournis.
Les candidatures féminines et des jeunes sont fortement encouragés.
Pour postuler le dossier complet comprennent les pièces ( ci-haut citées) rédigé en français est à déposer sous pli fermé au plus tard le 17 novembre 2025 à 15h 30 min à l’ adresse suivante en précisant le poste : recrutement@gecaprospective.com en copie au proagritchad@outlook.com; abdallahgoroumimahamat@gmail.com; yoskoyefils@yahoo.fr ; yakhoubbrahimdjouma@gmail.com